Index de l’Egalité Femmes-Hommes
Conformément aux obligations légales, les structures de plus de 50 salariés ont établis leur index égalité Femmes-Hommes avant le premier mars.
La loi oblige les structures à diffuser les résultats sur leur site internet même si les index sont incalculables.
Ainsi, les résultats de notre entreprise pour l’année 2023 sont les suivants:
- Indicateur écart de rémunérations : non calculable
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur retour de congés maternité : non calculable
- Indicateur haute rémunération : 0/10